COHÉSION D'ÉQUIPE

De quoi avez-vous besoin pour que votre organisation fonctionne sinon d'une équipe soudée, avec des participants complémentaires, que vous savez motiver et à qui vous concédez de l'autonomie ?
Sur le chemin du leadership positif (voir formations et coaching individuel de manager), il y a le coaching d'équipe.

9ÈME SENS DÉVELOPPEMENT VOUS ACCOMPGANE POUR SOUDER VOS ÉQUIPE GRANDES OU PETITES 
ET AUSSI POUR LES CONSTITUER 

Le Comité de Direction P


Issus d'horizons très différents, quatre protagonistes se retrouvent propulsés à la tête d'une organisation, suite à une restructuration liée au décès accidentel du dirigeant et de son bras droit.

Dans ce contexte dramatique:
Comment travailler ensemble, sur quelles bases et quelles valeurs ? Comment bien se connaître pour bien se souder et bien collaborer ?

Grâce à nos méthodes de coaching d'équipe complétées par la pratique de la psychologie positive au travail, ce groupe innove et travaille aujourd'hui efficacement

Ets M Mécanique  : On boarding, Coaching d'équipe et formation.


Nouvel embauché dans une structure employant 11 ouvriers présents depuis parfois 10 ans, un jeune contremaître rejoint l'équipe qu'il va devoir manager.

Grâce à un coaching de cohésion d'équipe, l'intégration se concrétise positivement et permet au nouvel entrant de prendre le leadership de son équipe.

La performance du contremaître s'est ensuite ancrée et accélérée grâce à notre formation leadership.

L'équipe de Ludovic

Il faut débuter petit avant de voir grand. Tout a commencé avec une poignée de personnes partageant les mêmes valeurs et la même vision. Nous nous sommes soudés pour grandir
Et puis un jour tout a basculé dans le chaos.
Heureusement notre chemin a croisé celui de deux coachs qui ont reconstruit la cohésion de notre belle équipe, permettant ainsi à notre aventure de repartir ....