Ce sont les coachés et les participants aux ateliers qui parlent le mieux de leur expérience avec 9ème Sens Développement

Anna

Dans la tourmente d'un plan d'accompagnement qui la remet en question, Anna doit assurer un entretien ''client mécontent'' avec son N+2. Elle sait que cet entretien sera décisif quand à son avenir dans la structure pour laquelle elle travaille. Nous consacrons sa séance de coaching à la préparation de cette échéance. En se réalignant à la réalité de son action, à son éthique et à ses valeurs, elle a repris confiance en elle-même et a pu mener cet entretien avec succès. Un pas de côté pour évoquer les outils développés dans l'atelier consacré à la conduite des entretiens cruciaux l'a aidée à mettre en valeur ses forces et ses contributions.

Transition professionnelle

Isabelle, Frédéric, Jean, Valérie ont tous réalisé leur transition professionnelle avec nous dans le formalisme du bilan de compétence, et avec un sacré petit plus que représente notre tour de main maison construit sur des bases de protocoles de coaching et d'outils scientifiques issus de la psychologie positive

Matthieu

Business Dev & HR Manager  dans une start up

Thème du coaching:  La confiance en soi et le lâche prise

Quelle transformation s'est produite : Plus de séréntité

Commentaire : C'était intense

Max, Lucy, Tancrède, Viviane

Managers ou collaborateurs dans des sociétés de services ou commerciales, Max, Lucy, Tancrède et Viviane étaient au fond de la vallée en plein brouillard, dans des contextes qui leur avaient fait perdre confiance en eux et développer de hauts niveaux de stress. Chacun a travaillé sur le sens, les forces, la communication et la transformation. Certains ont repris leur juste place, d'autres ont changé de poste dans leur entreprise ou encore sont allés porter leur contribution dans un univers correspondant davantage à leurs valeurs. Le point commun pour les quatre est d'avoir retrouvé de la légitimité, du sens, des forces et du bien-être professionnel.

(Nota bene, les accompagnements étaient individuels)

Nadia

Assistante commerciale en recherche de sens et de choix de vie après un burn-out

Thème du coaching : Faire le point sur ma vie professionnelle

Quelle transformation s'est produite : J'ai définitivement choisi de quitter mon emploi et de m'installer à mon compte comme couturière

Commentaire: Le coaching m'a mise en mouvement, ce n'était pas toujours facile mais cela m'a permis d'avancer et de laisser derrière moi la période la plus difficile de ma vie. Cet accompagnement m'a permis de décider puis dans une deuxième phase de construire mon projet 

Marie 

Enseignante français histoire-géographie lycée professionnel

Thème du coaching :  Définir des axes d'évolution professionnelle clarifier mon projet. Préparer des entretiens

Quelle transformation s'est produite :  Une dynamique le fait d'avancer régulièrement sur les sujets de se mettre des objectifs / préparer des entretiens /clarifier mon projet/ de la confiance.  Savoir ce que je veux et ce que je ne veux pas. Me dire que le changement n'est pas forcément un bouleversement général mais peut-être juste un petit changement à la marge une question de curseur. Prendre mon temps, réfléchir .

Commentaire:  Le coaching apporte un temps pour soi, 
pour s'interroger, creuser des problématiques et se tracer un chemin. A ce titre Marc a été un bon guide, il sait orienter sans contraindre et nous faire accoucher par nous-même des options possibles. Il  est de plus  sympathique et l'on peut avoir une grande liberté de parole. À la fin du coaching les idées sont plus claires et l'on sait quelle stratégie mettre en place pour accéder à notre objectif. 

Léo

Étudiant

Thème du coaching :  Le détachement vis a vis de personnes autour de moi

Quelle transformation s'est produite :  Une confiance en moi plus grande et un savoir être plus sain.

Commentaire :  J'ai apprécié la confiance et la sincérité du coach  ainsi que sa très bonne écoute, les outils puissants et un coach très agréable qui m'a fait avancer .

Florence

Profession libérale

Thème du coaching: Savoir dire non et en particulier pouvoir être plus ferme en famille

Quelle transformation s'est produite:  Élan, gain de confiance en moi grâce à une réflexion/introspection ''cadrée''.

Commentaire :  Expérience d'une rencontre....avec moi-même 
Sans jugement, sans mensonge
Avec un accompagnement fait de bienveillance et d'empathie 

Raoul

Demandeur d'emploi

Thème de l'accompagnement : Tourner le dos à la procrastination et oser mes aspirations

Quelle transformation s'est produite : Grâce aux questionnements et aux protocoles déployés, j'ai avancé par petit pas pour gagner en confiance et agir au bon moment.

Commentaire : Je regrette de ne pas avoir rencontré un coach avant, j'aurai gagné du temps. Cet accompagnement m'a fait sortir de ma coquille, je me suis lancé dans une transformation professionnelle en écho à mes aspirations et j'ai trouvé un emploi après une formation.

Sophie

Manager dans une compagnie d'assurance


Thème de l'accompagnement : Gagner en performance dans mon management

Transformation actée : J'ai cessé de me concentrer sur les indicateurs issus de statistiques et j'ai introduit une dimension plus humaine dans mon management.

Commentaire : Grâce au coaching et en particulier aux protocoles consacrés à mes talents et mes valeurs, j'ai repositionné mon management autour de mes collaborateurs en les accompagnant davantage et en écoutant leurs savoir-faire complémentaires. Je dirige aujourd'hui une équipe qui a progressé en performance et nous atteignons les objectifs plus facilement. Les indicateurs sont au vert et sont atteints grâce aux talents stimulés de l'équipe. Ce ne sont plus les chiffres qui dictent des actions sporadiques dans l'urgence, ce sont les talents qui approvisionnent les résultats, dans la bonne humeur et la sérénité. Les ateliers sur la communication non violente ont contribué à ce résultat à la fois avec mes collaborateurs et avec la hiérarchie. Le développement des talents et la conscience de nos forces nous aident à résoudre les problèmes qui se présentent à nous.

Jean

<< J'ai rencontré Marc dans le cadre de ses interventions bénévoles à l'hôpital. Nous avons en commun le même handicap invisible , mais je n'avais pas la même vision que lui sur le sujet. Je pensais bien des aspects de ma vie d'avant définitivement perdus. Le témoignage de Marc m'a fait réfléchir. Sa force, sa pugnacité et sa créativité m'ont interpellé. Il m'a ensuite accompagné bénévolement avec ses outils de coach et j'ai repris confiance en moi, j'ai retrouvé de la force et du sens et ai laissé de côté les idées qui me limitaient dans ma nouvelle vie. Un grand merci à lui, à son savoir faire et à son savoir être. Une belle rencontre, même s'il parait qu'il n' y a pas de hasard, c'était une chance pour moi >>

AVeNtuReS d'Organisations et d'Équipes